裕安区：“三落实”开展就业见习 助力青年就业

为帮助高校毕业生等青年群体积累工作经验，更快实现就业，今年以来裕安区持续开展青年见习工作，千方百计开发见习岗位，加大青年见习组织力度，提高青年社会实践和就业能力。2023年，裕安区新增见习基地42家，开发青年见习岗位913个，参加见习582人。

落实岗位开发，积极搭建见习平台。通过区政府官网、人社服务工作群等渠道发布见习基地申报通知，鼓励企业开发财务、行政、人事、销售等适合青年见习的岗位；利用各类招聘会等契机发布见习岗位信息，推进供需双方有效对接，让符合条件且有见习意愿的青年尽快匹配到合适的岗位；在区人力资源管理服务中心大厅设立见习服务窗口，做好见习基地申报、见习岗位审核、见习人员登记、见习岗位推荐等工作。

落实跟踪服务，切实做好政策宣传。定期开展回访工作，通过上门走访和电话回访等方式，充分了解见习人员工作现状和见习成果，做好监督管理和跟踪服务；入企入校开展就业见习宣传60余次，“面对面”解读就业见习政策，详细介绍就业见习的含义、申报条件、申报流程、见习期限和待遇等内容，分析青年群体参加就业见习的重要意义；在融企直训、人才夜市、就业服务进校园、高校毕业生专场招聘会等活动现场发放就业见习政策宣传单5000余份。

落实现场指导，有效推进规范管理。实地走访安徽首玻光电有限公司、六安微业信息科技有限公司、安徽云凯科技有限公司等50余家就业见习基地，从见习计划落实、基地安全卫生以及见习人员权益保障等方面详细了解各基地见习工作开展情况，并给予针对性的指导和服务。同时，鼓励各企业吸纳更多符合条件人员参加就业见习，提高留用率。

下一步，裕安区将持续为青年提供充足的见习机会，畅通岗位募集渠道，多方位搭建见习供需对接平台，促进供需双方的信息对接，完善落实就业见习政策，强化跟踪服务，助力高校毕业生等青年群体提升就业能力，实现更加充分更高质量的就业。