六安市积极推进人力资源服务机构参加工伤保险

人力资源服务机构在促进就业创业、优化人才流动配置、推动产业结构升级方面发挥了积极作用，为了助推全市人力资源服务业持续健康发展，今年以来，六安市采取多种措施，宣传引导和强制执行双管齐下，强力推进人力资源服务机构参加工伤保险。

一是加大宣传力度。开展“千名人社干部服务进企业”活动，围绕企业关心的“工伤待遇”、“工伤保险惠企政策”等问题常态化开展政策宣传，引导企业积极参保；举办人力资源服务机构人社政策培训，通过工伤案例宣讲等形式警示企业主动参保；利用抖音、公众号、新闻媒体等媒介推送工伤保险政策知识，形成社会面共同关注工伤保险工作的氛围。

二是加大执法力度。部门内部，整合工伤认定、人力资源服务机构审批、劳动保障监察、社保征缴等各方执法力量，特别针对未参保的工伤案件上门执法宣教；部门之间，人社、税务协作，开展双随机抽查，将社保系统与税务系统比对，查找有纳税行为却未参保的人力资源服务机构，精准定位扩面征缴；加强对企业负责人有关社会保障法律法规的宣传力度，提高企业遵纪守法的主动性和自觉性，维护劳动者合法权益。

三是加大服务力度。公开六安市人社局领导班子成员手机号码和六安各县区工伤部门的咨询方式，同时建立了人社企业服务QQ群、微信群，畅通人社部门与人力资源服务机构的沟通渠道，优化工伤保险经办流程，不断提升人力资源服务机构服务体验感。

下一步，市人社局将继续聚焦人力资源服务机构，持续开展工伤宣传，提升经办服务水平，助推人力资源服务业高质量发展，为营商环境的优化升级贡献更大的力量。